近来，被誉为科学界“奥斯卡”的2025年度“科学打破奖”在美国洛杉矶揭晓，其间根底物理奖颁发欧洲核子研讨中心大型强子对撞机四大国际协作团队，以赞誉其在粒子物理根底研讨范畴的严重打破。我国科学技术大学近50名师生作为协作组成员深度参加研讨，同享此项国际学术荣誉。
近年来，从“九章号”“祖冲之号”量子原型机领跑全球，到霸占凯勒几许两大中心猜测，再到主导研发的“墨子号”“济南一号”量子卫星升空，我国科大继续改写国际科研“成绩单”。
不断完成前沿打破的背面，是我国科大继续优化科研立异系统、深化协同攻关机制的有力支撑。近年来，我国科大构建了“自在探究、使命驱动、严重产出”的多层次立异系统，要点施行根底研讨“理实工程”，聚力推动“有组织科研”，鼓舞学科穿插和协同立异，为推动科技自立自强奉献“科大才智”。
该校相关负责人形象地打了个比如：科学发展需要自在探究和有组织攻关“双轮驱动”，前者如“万向轮”，鼓舞科学家在未知范畴灵敏探究；后者如“定向轮”，经过战略协同处理国家严重需求。
该校生命科学与医学部周荣斌教授对此感触颇深。他领衔的团队在机体风险信号感应机制研讨中的发现，为“免疫+神经内分泌”疗法拓荒了新途径，这一效果被宣布在《天然》杂志上。
其实这一发现源于爱好和偶尔。起先，周荣斌团队深耕的是机体免疫系统对风险信号的辨认研讨，与肿瘤免疫学并无直接相关。但是，在一次针对炎症因子跨器官信号转导的试验中，研讨组意外发现一种要害激素在肿瘤微环境中反常富集。根据学术直觉，团队敏捷调整研讨方向，意外获得新打破。周荣斌慨叹地说：“当学术爱好与科学问题偶尔相遇时，自在探究的勇气往往能打破学科壁垒，自在探究不仅是原创效果的孵化器，也是科研功率的倍增器。”
自在探究离不开准则保证。周荣斌回想，2011年当他刚回到母校我国科大任教时，校园即供给200万元的发动经费，为其自在探究供给保证。近年来，我国科大更是构建了全链条的青年人才接续培养系统：以“立异基金”支撑青年学生和教师展开“高风险、高回报”的探究，以“领军人才项目”为青年学者供给“十年磨一剑”的安稳支撑。
近年来的我国科大实践标明，为科学家保存自在探究的空间，是根底研讨打破瓶颈、完成科技自立自强的重要条件。为此，校园推出“柔性查核”机制：对高层次人才，经过学术交流会进行3年至5年的阶段性总结，不作“计工分”式的硬性查核。今年初，校长常进在校人才作业专项会议上畅言：“校园不会给科研人员设定条条框框，而是供给宽松的环境，让科学家能心无旁骛地寻求科学真理。”
“柔性查核”也展现出我国科大自傲的气质。近年来，我国科大不断探究科研办理新模式，构建校院两级网格化科研办理系统，构成“要点试验室、学院、科研活动、人员活动”四维联动机制，针对不一样科研活动特色施行分类办理，为科研活动供给准则化保证。
我国科大党委书记舒歌群表明“文明自傲是底气”。他表明，这种自傲源于两层保证，科研人员的学术自觉和办理者的专业判别。我国科大正以“立异加速度”推动国际一流大学建造，奋力书写科技强国的新时代答卷。
